同邁新征程 攜手續華章 

2022年1月26日，百事通企業投資集團“2021年度工作總結表彰大會”在集團三樓會議室隆重召開，會議全面總結分析2021年度工作成績，科學部署2022年的重要戰略任務。根據疫情防控要求，表彰總結大會首次采用現場會議與線上直播相結合的形式舉辦，各子公司員工通過線上形式觀看了全場直播。

會上集團各公司領導分別作2021年度工作總結匯報，圍繞重點項目和任務、工作亮點等方面總結成績及經驗，正視差距，補齊短板，并對2022年重點工作的規劃部署進行匯報；同時表達以只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力采取有效措施，奮力推動2022年的工作更上一層樓。

集團總裁就2021年工作總結和2022年工作計劃進行匯報并提出2022年的發展思路和工作目標：2022年將進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據集團各板塊的發展需要及時調整經營思路，通過“創新”找到市場增量，通過創新，實現資源整合，并創新運用激勵機制，完善創新型人才梯隊建設。

集團董事長在聽取匯報后，圍繞2021年工作成果和2022年各板塊的戰略布局發表重要講話。他指出公司從穩定發展到創新發展，機遇與挑戰并存，面對國際國內經濟發展環境的一系列深刻變化，面對企業發展中的機遇和困難，集團各個公司攻堅克難，砥礪前行，扎實推進各項工作，形成四大板塊協同發展格局，取得了來之不易的成績，為集團2022年實現轉型升級和創新總體發展目標打下了堅實基礎。同時作出重要指示，為集團各板塊業務指方向、定目標、穩基調，并提出四點工作要求：

一、正確研判國家經濟宏觀政策，深入學習領會產業、行業發展政策，科學謀劃企業戰略和發展規劃。穩中求進的部署好2022年的各項工作任務。

二、要樹立創新思維，將改革創新的理念根植于經營工作中。

三、加強團隊建設，打造一支忠誠度高、責任心強、執行有力的干部隊伍是完成全年各項工作任務的保障。  

四、要注重年輕干部的培養。

道阻且長，行則將至，行而不輟，則未來可期。新征程的號角已經吹響，展望2022年，集團將立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，深入改革創新，加快轉型升級，堅定不移走出一條屬于百事通自己的創新之路，奮力推動集團邁入高質量發展“快車道”，認真踐行“忠誠度、責任心、執行力”的企業核心價值觀，憑著勇氣、智慧、毅力，一步一個腳印地實現“實業報國·貢獻社會”的企業使命。在新的一年里，讓我們攜起手來，踔厲奮發，篤行不怠，發揚三牛精神，萬眾一心為百事通集團美好的明天而努力奮斗。

與會領導為受到表彰的先進團隊、突出貢獻及優秀員工進行表彰；受到表彰的優秀代表分別表態發言，表示將以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，勤勉履職，奮力拼搏，為百事通集團發展做出新的更大的貢獻。

集團總裁與各子公司負責人及領導班子簽訂了2022年“經營目標”及“安全生產目標責任書”，將集團公司下達的總體經營目標層層分解，做到“千斤重擔人人挑、人人肩上有指標”，對集團2022年經營及安全生產工作進行貫徹和具體落實。