百事通企業投資集團企業文化

一、成書背景

2021年版的百事通集團企業文化，是對集團原有企業文化的肯定與梳理，也是集團在新發展階段對管理方向、團隊精神面貌示范引領與全新標準。

二、文化精神標識：百折不撓·事必盡善·通達天下

“百折不撓”：這一標識來源自中華民族傳統精神。百事通集團的發展歷程，是一個持續奮斗、不斷進取、迎難而上的過程�？梢哉f今日的每一分成績均源于十分努力，其背后的艱難困苦更是難以衡量。集團投資板塊的不斷延展，投資項目的擴充，這都需要“百折不撓”這一精神力量的支撐。

“事必盡善”：只有不斷追求完美，才能接近完美。事必盡善不僅是一種做事風格，更是一種精神追求。

“通達天下”：個人與團隊均能做到知行合一，并達到一定高度后；事業局面自然豁然開朗，五湖四海皆有美譽。

三、核心理念解讀

（一）企業使命：實業報國·貢獻社會

使命即信仰，人與企業只有樹立正確而崇高的信仰，才能榮辱不驚、始終向前。

百事通集團的發展得益于中國百年來的歷史機遇，是時代契機與社會需求鋪就了我們的發展之路。因此，做好產業、助力經濟發展是我們對國家和社會最真誠的回饋，也是我們始終不變的企業使命與事業信仰。

（二）企業愿景

立足陜西、服務全國、面向世界。始終堅持企業使命，以成為國家、社會、企業、員工共融互利的現代化企業集團而努力。

（三）發展戰略

服務國家戰略·優化資本布局·投資運營并舉·提升產業價值

百事通集團的發展始終高度契合國家戰略布局，在國家政策的引領下，投資、孵化、運營相關產業及項目。在集團優勢資源、技術能力及管理經驗的協作下，產業得以發展，價值得以提升。

（四）價值觀

4.1 核心價值觀：行必忠誠、事必盡善

“行必忠誠”體現了百事通人忠于國家、忠于企業。

“事必盡善”體現了百事通人盡善于崗位，盡善于事業，盡善于社會。

“行必忠誠”涵義深遠，具有多層延展。忠誠于國家：要擔當企業公民的責任，貢獻社會，創造財富；忠誠于企業：要盡責擔當，積極有為，讓企業組織蓬勃向上。

“事必盡善”是實現企業使命、愿景的方法路徑。怎么把崗位工作做到盡善，怎么把各自的事業做到盡善，怎么把社會價值、產業價值做到盡善，需要結果導向的精益求精。

4.2 哲學觀：求真務實、知行合一、止于至善

“求真務實”是馬克思主義科學世界觀和方法論的本質要求�！扒笳妗弊屛覀冋J清事務本質、發現事務發展的邏輯規律�！皠諏崱笔窃谶@一客觀規律的指引下，去做事、去實踐。這讓我們在經營管理上“目標明確”、“清正有序”。

“知行合一、止于至善”是指在這一基礎上，每一個人的工作以此標準予以執行，最終使每個百事通人的工作結果都趨近于十全十美的境界。

這三者是馬克思主義哲學與中國傳統價值觀的結合，最終被引入百事通的企業文化。

4.3 發展觀：三個有利于

有利于國家經濟發展、有利于企業持續發展、有利于員工個人發展

4.4 團隊觀：團結勤奮、進取奉獻、彼此成就

始終牢記團隊價值依托于平臺的發展，個人價值離不開團隊價值，只有共贏才是唯一可行之路。

4.5 人才觀：德才兼備、唯才是舉、共謀發展

百事通的人才觀第一位是德行，有德無才可以培養，有才無德之人則必須摒棄。尊重人才，給予人才施展抱負的平臺，并在合理周期內幫助人才成長、成熟，這是百事通與人才共謀發展的長久之道。

4.6 質量觀：優品質·零缺陷

只有100%，99.99%即為零。

4.7 安全觀：生命至上·安全第一

安全是高懸于頭頂的利劍，時刻警鐘長鳴，利劍便不會落下。

（五）經營理念：立于誠信、重于細節、勝于執行

誠信讓經營合作長久，細節讓工作品質提升，執行是所有決策的保障，這三者缺一不可，相輔相成。

（六）管理理念：科學化、安全化、規范化、精細化、人性化

管理是一門系統的科學，學習探索的過程要結合企業實際，不斷與時俱進、精益求精；但企業由人組成，管理也必須兼顧人性，不能完全的照本宣科，教條主義。

（七）行為理念

忠誠高于一切，責任貫穿始終，執行嚴格到位

行為理念不僅貫穿于工作，也貫穿于為人處事。

百事通重視忠誠，提倡忠誠；因為只有真正忠誠的員工，才會百折不撓、事必盡善。責任心是忠誠的行為表達，同時保障了執行力，執行力的高低也一定程度佐證了員工的忠誠度與對企業的凝聚力。

結語：

凝聚，生生不息的力量。

迎戰，充滿挑戰的未知。

踐行，生而為人的責任。

傳承，百事通歷久彌新的精神。

致每一個百事通人，致你、我！